1. Accueil Zonebourse
  2. Actions
  3. France
  4. Euronext Paris
  5. Colas
  6. Actualités
  7. Synthèse
    RE   FR0000121634

COLAS

(RE)
  Rapport
Cours en temps réel. Temps réel Euronext Paris - 20/05 09:00:09
123.5 EUR   +0.82%
12/05COLAS : des pertes légèrement creusées au 1er trimestre
CF
12/05Bouygues subit une perte nette au premier trimestre
AW
12/05BOURSE DE PARIS : Folies
SynthèseCotationsGraphiquesActualitésAgendaSociétéFinancesDérivésFonds 
SynthèseToute l'actualitéReco analystesAutres languesCommuniquésPublications officiellesActualités du secteurAnalyses Zonebourse

Colas : rejoint l'initiative #StOpE contre le sexisme « ordinaire » en entreprise

25/01/2022 | 15:37

Colas, représenté par Frédéric Gardès, Président-Directeur Général, a rejoint l'initiative #StOpE le 25 janvier 2022. Elle est ainsi la première entreprise du secteur du BTP à adhérer à ce mouvement dédié à la lutte contre le sexisme « ordinaire » au travail.

Selon le baromètre publié par #StOpE, 82% des salariées interrogées affirment que « les femmes sont régulièrement confrontées à des attitudes ou des décisions sexistes dans le monde du travail ». Ce type de comportements est intolérable.

La signature de l'initiative #StOpE renforce ainsi plusieurs années d'engagement de Colas sur ce sujet. En 2019, afin de sensibiliser les collaborateurs au sexisme « ordinaire », le Groupe a lancé une campagne d'affichage illustrée par Antoine Chéreau utilisant des scènes inacceptables dans le monde professionnel.

En 2020, l'entreprise était partenaire de la SineQuaNon Run, une course contre le sexisme à laquelle près de 300 collaboratrices et collaborateurs dans 15 pays ont participé. Plus récemment, en 2021, à l'occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes, Frédéric Gardès avait adressé un message fort à toutes les équipes en France et à l'international, rappelant l'engagement de Colas à ne pas tolérer le harcèlement.

Fondée en 2018 par Accor, EY France et L'Oréal France, l'initiative #StOpE, aujourd'hui animée par l'AFMD (Association Française des Managers de la Diversité), rassemble 144 partenaires, entreprises, écoles et associations, tous mobilisés pour faire reculer le sexisme « ordinaire » au sein de leur organisation. Pour cela, chacun s'engage à agir a minima sur l'un des huit axes proposés dans l'acte d'engagement de #StOpE.

" Colas est engagé à construire un environnement de travail respectueux, où tous les employés peuvent s'épanouir. Nous appliquons une tolérance zéro pour les comportements sexistes ou discriminatoires, quels qu'ils soient. Nous oeuvrons pour que, dans tous nos sites à travers le monde, chacun et chacune se sentent respectés
et valorisés
", rappelle Frédéric Gardès, Président-Directeur Général de Colas.

Disclaimer

Colas SA published this content on 25 January 2022 and is solely responsible for the information contained therein. Distributed by Public, unedited and unaltered, on 25 January 2022 14:36:04 UTC.


© Publicnow 2022
Toute l'actualité sur COLAS
12/05COLAS : des pertes légèrement creusées au 1er trimestre
CF
12/05Bouygues subit une perte nette au premier trimestre
AW
12/05BOURSE DE PARIS : Folies
12/05EN DIRECT DES MARCHES : Renault, Bouygues, STMicro, Veolia, Siemens, Disney, Allianz, Ubis..
12/05COLAS : Résultats 1er trimestre
CO
04/05Le fabricant de fromage russe va racheter l'activité jus de fruits de PepsiCo qui a été..
ZR
02/05COLAS : Détachement de dividende final
FA
30/04COLAS : Déclaration mensuelle des droits de vote
CO
26/04COLAS : Compte-rendu de l'Assemblée générale
CO
25/04Les stratèges de Wall Bourse émettent une obligation morose alors que les actions chute..
ZR
Plus d'actualités
Recommandations des analystes sur COLAS
Plus de recommandations
Données financières
CA
Résultat net
Dette nette
PER
Rendement
Capitalisation 3 999 M 4 234 M -
VE / CA -1
VE / CA 0
Nbr Employés 55 411
Flottant 2,43%
Graphique COLAS
Durée : Période :
Colas : Graphique analyse technique Colas | RE | FR0000121634 | Zone bourse
Tendances analyse technique COLAS
Court TermeMoyen TermeLong Terme
TendancesNeutreNeutreBaissière
Evolution du Compte de Résultat
Dirigeants et Administrateurs
Frédéric Gardès Chairman & Chief Executive Officer
Emmanuel Rollin Chief Compliance Officer & General Counsel
Colette Lewiner Independent Director
Catherine Ronge Independent Director
Stéphanie Rivoal Independent Director