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The Gap Inc. : Gap Inc. crée une structure de gestion des marques internationale pour donner une impulsion à la croissance à long terme de la société

17/10/2012 | 16:20
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Le groupe Innovation et stratégie numérique est créé

Fort de ses solides performances cette année, Gap Inc. (NYSE : GPS) a annoncé aujourd'hui une nouvelle structure internationale pour ses marques destinée à alimenter la croissance à long terme de la société. Les cinq marques et plus de 3 200 boutiques de Gap Inc. sont situées actuellement dans plus de 40 pays, en hausse par rapport à seulement huit pays en 2006.

Avec le commencement de l'exercice 2013, la société va rassembler ses divisions Amérique du Nord, International, Online, Outlet et Franchises sous un seul cadre exécutif international pour chacune de ses enseignes Gap, Banana Republic et Old Navy. Par ailleurs, pour consolider le succès considérable qu'elle remporte en ligne et ses avancées technologiques à la pointe du secteur, la société va mettre sur pied une nouvelle équipe Innovation et stratégie numérique pour renforcer sa place de leader dans ce domaine.

« Notre solide performance nous donne l'assurance dont nous avons besoin pour prendre cette décision de regrouper chaque marque dans l'objectif de remporter des parts de marché dans le monde entier et d'apporter plus de valeur aux actionnaires », a indiqué Glenn Murphy, président du conseil d'administration et chef de la direction de Gap Inc. « Les équipes internationales réagiront encore plus vite pour anticiper et répondre aux besoins en constante évolution des clients, offrant constamment d'excellents produits partout dans le monde. »

À compter du 5 novembre, les membres suivants de l'équipe de direction de la société commenceront leur transition dans leur nouveau rôle en préparation du nouvel exercice :

Au niveau de la marque Gap, Steve Sunnucks, un vétéran du secteur de la vente au détail avec 30 ans d'expérience à son actif et président actuel de la division International de Gap Inc., deviendra président à l'international, basé à New York. M. Sunnucks apporte dans sa corbeille une vaste expertise à l'international, ayant exercé des fonctions de directeur principal dans des chaînes de magasins, telles que Marks & Spencer et New Look, où il occupait le poste de PDG. Mark Breitbard, le principal chef de produit pour la marque aux États-Unis et au Canada, assumera un rôle plus important basé à San Francisco en qualité de président de Gap North America, sous la direction de M. Sunnucks.

« Steve est un spécialiste accompli de la vente au détail dans le secteur de la mode qui a considérablement étendu notre présence à l'international », a ajouté Glenn Murphy. « Je suis sûr qu'il peut consolider notre réussite en Amérique du Nord, tout en faisant passer Gap au niveau supérieur. »

Art Peck, actuel président de Gap North America qui a mené de main de maître la résurgence de la marque phare de la société, a été nommé président de la nouvelle division Innovation, stratégie numérique et nouvelles marques. M. Peck va consolider la position de leader de la société sur le marché du commerce électronique et superviser les autres investissements pour fournir à notre portefeuille de marques des capacités et une expertise numériques de niveau international. Il guidera en outre le développement et la croissance des marques Athleta et Piperlime.

Côté Banana Republic, Jack Calhoun, le président établi pour l'Amérique du Nord, deviendra président international et élargira son champ d'attention pour y inclure tous les canaux et marchés à l'échelle internationale. M. Calhoun a fait progresser le chiffre d'affaires en positionnant Banana Republic comme la marque de prédilection des professionnels à la recherche d'un style moderne et polyvalent. La meilleure commerciale de la marque, Julie Rosen, assumera des responsabilités supplémentaires pour la performance de la marque en Amérique du Nord, tout en restant à la tête des produits à l'international, sous la direction de M. Calhoun.

Côté Old Navy, comme annoncé précédemment, Stefan Larsson, un ancien de chez H&M, chaîne internationale de magasins, a pris son poste de président international au début du mois. Jill Stanton, ex-cadre exécutif de chez Nike qui a exercé les fonctions de conseiller créatif pour Old Navy cette année, rejoint la marque à plein temps, supervisant tous les aspects du design, du développement et de la production du produit, sous la direction de M. Larsson.

Étant donné l'opportunité à long terme non négligeable en Chine pour ses marques, la société a annoncé que l'équipe actuelle dédiée de Shanghai, dirigée par Redmond Yeung et Jeff Kirwan, sera placée sous la direction de M. Murphy à compter du nouvel exercice. Nancy Green, directrice produit chez Old Navy, assumera un nouveau rôle en Chine avec comme responsabilité celle de guider l'assortiment et la mise sur le marché du produit dans le pays.

La société a également annoncé que Toby Lenk, président de sa division Online, allait quitter Gap Inc. en février 2013, après avoir assuré une transition en douceur. M. Lenk a indiqué son désir de retrouver ses racines entrepreneuriales. Sous sa houlette, la division Online a brillé en termes de performances et elle devrait générer 2 milliards de dollars de chiffre d'affaires surpassant ses objectifs pour 2014.

« Toby et son équipe d'exception ont systématiquement donné d'excellents résultats pour nos clients et nos actionnaires », a déclaré M. Murphy. « Notre équipe commerce électronique a créé une expérience client originale sur le marché, et je suis profondément reconnaissant envers Toby pour son leadership de la société durant les dix dernières années. »

Les changements annoncés aujourd'hui renforcent la réorganisation réalisée en 2011 qui a regroupé les divisions Specialty et Outlet et qui a créé le Gap Global Creative Center à New York.

Pour en savoir plus sur l'expansion et les opportunités de Gap Inc à l'international, lisez le Global Runway de Gap Inc.. Pour une liste de l'équipe de direction internationale, rendez-vous sur www.Gapinc.com.

Déclarations prévisionnelles

Ce communiqué de presse contient des déclarations prévisionnelles au titre des dispositions de « règle refuge » de la loi « Private Securities Litigation Reform Act » de 1995. Toutes les déclarations, hormis celles qui relatent des faits purement historiques, sont des déclarations prévisionnelles. Des mots, tels que « s'attendre à », « prévoir », « croire », « estimer que », « avoir l'intention de », « planifier de », « projeter de », ainsi que des expressions similaires, identifient également des déclarations prévisionnelles. Les déclarations prévisionnelles incluent des déclarations concernant :

  • la croissance à long terme, remporter des parts de marché et apporter plus de valeur aux actionnaires ;
  • les changements de direction prévus ;
  • la consolidation du succès remporté en Amérique du Nord et dans le commerce électronique ;
  • des investissements supplémentaires pour renforcer les capacités numériques ;
  • une opportunité à long terme non négligeable en Chine ; et
  • les niveaux et le timing des ventes en ligne prévus.

Étant donné que ces déclarations prévisionnelles impliquent des risques et des incertitudes, elles constituent d'importants facteurs susceptibles de donner lieu à une différence substantielle entre les résultats réels de la société et ceux indiqués dans les déclarations prévisionnelles. Ces facteurs incluent, sans toutefois s'y limiter, les suivants :

  • le risque que des changements au niveau du contexte économique général ou des habitudes de dépenses des consommateurs puissent avoir des conséquences néfastes sur les résultats d'exploitation de la société ;
  • la nature hautement concurrentielle des activités de la société aux États-Unis et dans le monde ;
  • le risque que la société ou ses franchisés ne réussissent pas à prévoir les tendances de la mode et l'évolution des préférences des consommateurs ;
  • le risque que les franchisés de la société ne réussissent pas à ouvrir, exploiter et développer leurs boutiques franchisées de façon à répondre aux exigences de la société en ce qui concerne l'identité de ses enseignes et ses normes en matière d'expérience client ;
  • le risque que la société ou ses franchisés ne réussissent pas à identifier, à négocier et à obtenir de nouveaux emplacements de magasins et à renouveler, modifier ou mettre fin au bail d'emplacements de magasins existants de façon rentable ;
  • le risque que les ventes et marges comparables connaissent des fluctuations ;
  • le risque que les mises à jour ou les changements appliqués aux systèmes informatiques de la société puissent perturber ses activités ;
  • le risque que des catastrophes naturelles, crises de la santé publique, crises politiques ou autres évènements catastrophiques aient un impact négatif sur les activités et les résultats financiers de la société ;
  • le risque que des actes ou omissions de la part de fournisseurs tiers de la société, notamment le non-respect du code de déontologie des fournisseurs de la société, puissent avoir un impact négatif sur sa réputation ou ses activités ;
  • le risque que la société ne réussisse pas à défendre ses droits dans divers procès, poursuites judiciaires, différends, plaintes et audits ; et
  • le risque que des changements au niveau de la réglementation ou du paysage administratif puissent avoir un effet défavorable sur la situation financière, les stratégies et les résultats d'exploitation de la société.

Vous trouverez des informations supplémentaires concernant les facteurs susceptibles de faire diverger les résultats réels dans le rapport annuel de la société sur formulaire 10-K pour l'exercice clos au 28 janvier 2012, ainsi que dans les documents subséquents déposés auprès de la Commission des valeurs mobilières des États-Unis. Ces déclarations prévisionnelles sont fondées sur les informations disponibles au 16 octobre 2012. La société décline toute obligation de publier des mises à jour ou révisions de ses déclarations prévisionnelles, même si l'expérience ou des changements futurs indiquent clairement que des résultats projetés, quels qu'ils soient, exprimés ou sous-entendus dans les présentes ne seront pas réalisés.

À propos de Gap Inc.

Gap Inc. est l'une des plus grandes chaînes mondiales de boutiques spécialisées qui offrent des vêtements, des accessoires et des produits de soins pour hommes, femmes, enfants et bébés sous les marques Gap, Banana Republic, Old Navy, Piperlime et Athleta. Le chiffre d'affaires net pour l'exercice 2011 a atteint 14,5 milliards de dollars. Les produits de Gap Inc. peuvent être achetés dans plus de 90 pays, à travers environ 3 000 boutiques exploitées en propre, environ 250 franchises ainsi que des sites de commerce électronique. Pour en savoir plus, veuillez consulter le site www.Gapinc.com.

Le texte du communiqué issu d'une traduction ne doit d'aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue d'origine. La traduction devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

Gap Inc.
Mike Jenkins, 415-427-4454 (Relations avec les investisseurs)
investor_relations@Gap.com
Edie Kissko, 415-427-4173 (Relations avec les médias)
press@Gap.com


© Business Wire 2012
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Dette nette 2022 360 M - 319 M
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Capitalisation 6 486 M 6 486 M 5 747 M
VE / CA 2022 0,41x
VE / CA 2023 0,41x
Nbr Employés 117 000
Flottant 52,4%
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